शिवाजी महाराज हे भारतीय इतिहासात शौर्य आणि देशभक्तीच्या भावना जागृत करणारे नाव आहे. १९ फेब्रुवारी १६३० रोजी मराठा समाजाच्या भोसले कुळात जन्मलेल्या शिवाजी महाराजांनी मुघल साम्राज्याविरुद्ध लढा दिला आणि मराठा साम्राज्याची स्थापना केली. त्यांची जीवनकथा धाडस, हुशार रणनीती आणि लढाऊ वृत्तीने भरलेली आहे, ज्यामुळे ते अत्याचाराविरुद्ध प्रतिकाराचे प्रतीक बनतात. ही पोस्ट शिवाजी महाराजांचे उल्लेखनीय जीवन, त्यांच्या प्रमुख लढाया आणि त्यांनी निर्माण केलेल्या चिरस्थायी वारशाचा शोध घेते. सुरुवातीचे जीवन आणि पार्श्वभूमी शिवाजी महाराजांचा जन्म महाराष्ट्रातील जुन्नरजवळील शिवनेरी किल्ल्यावर झाला. त्यांचे वडील शहाजी भोसले हे मराठा सेनापती होते, तर त्यांची आई जिजाबाई यांनी त्यांच्या मूल्यांना आकार देण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावली. लहानपणापासूनच त्यांनी नेतृत्व, शौर्य आणि आपल्या लोकांची सेवा करण्याचे महत्त्व त्यांच्या मनात रुजवले. मोठे होत असताना, शिवाजी महाराज परकीय आक्रमणांविरुद्ध शौर्याच्या कथांनी वेढलेले होते. त्यांचे सुरुवातीचे शिक्षण शौर्याच्या कथांनी समृद्ध होते, ज्यामुळे त्यांना मोठे स्वप्न पाहण्याची आणि त्यांच्या भूमीसाठी स्वातंत्र्य मिळविण्याची प्रेरणा मिळाली. लहानपणी, त्यांना शासन आणि युद्धाचे व्यावहारिक कौशल्य शिकवले गेले, ज्यामुळे त्यांच्या भविष्याचा पाया योद्धा राजा म्हणून उभा राहिला. मराठा साम्राज्याची स्थापना १६४५ मध्ये तोरणा किल्ला जिंकून शिवाजी महाराजांनी आपल्या लष्करी प्रवासाला सुरुवात केली. या धोरणात्मक हालचालीमुळे दख्खन प्रदेशात मराठ्यांच्या मजबूत उपस्थितीची सुरुवात झाली. पुढील काही वर्षांत त्यांनी प्रभावी लष्करी कौशल्य दाखवले आणि रायगडसह इतर अनेक किल्ले जिंकले, जे नंतर त्यांची राजधानी बनले आणि मराठा शक्तीचे प्रतीक बनले. स्थानिक सरदारांशी युती करून शिवाजी महाराजांनी उत्कृष्ट नेतृत्व दाखवले. त्यांनी गनिमी युद्धाचा प्रभावीपणे वापर केला, पश्चिम घाटाच्या खडतर भूगोलाचा वापर करून मोठ्या शत्रूंना पराभूत केले. त्यांच्या अनुयायांमध्ये निष्ठा मिळवण्याच्या त्यांच्या क्षमतेमुळे ते एक शक्तिशाली नेते बनले. महत्त्वाच्या लढाया आणि लष्करी रणनीती शिवाजी महाराज त्यांच्या हुशार युक्त्या आणि लष्करी रणनीतींसाठी प्रसिद्ध आहेत. १६५९ मध्ये प्रतापगडावर एक महत्त्वाची लढाई झाली, जिथे त्यांचा सामना विजापूर सल्तनतीचा सेनापती अफझल खानशी झाला. एका धूर्त द्वंद्वयुद्धात, शिवाजीने अफझल खानला वाघाच्या गुहेत हरवून विजय मिळवला. या आश्चर्यकारक विजयामुळे शिवाजींचे मनोबल वाढले आणि प्रदेशात त्यांचे नेतृत्व मजबूत झाले. त्यांच्या गनिमी युद्धाच्या रणनीतींमुळे त्यांना शत्रूच्या छावण्यांवर जलद हल्ले करता आले, ज्यामुळे मुघल सैन्याविरुद्ध महत्त्वपूर्ण विजय मिळाले. उदाहरणार्थ, भूप्रदेशातून वेगाने पुढे जाण्याच्या त्यांच्या क्षमतेमुळे त्यांना मोठ्या सैन्यांना पराभूत करण्यास मदत झाली, अपारंपरिक युद्धात त्यांचे कौशल्य दिसून आले. राज्याभिषेक आणि सार्वभौम राज्याची स्थापना १६७४ मध्ये, रायगड येथे शिवाजी महाराजांना मराठा राज्याचे छत्रपती (सम्राट) म्हणून राज्याभिषेक करण्यात आला, ज्यामुळे मराठा साम्राज्याची अधिकृत स्थापना झाली. हा क्षण केवळ वैयक्तिक कामगिरीचे प्रतिनिधित्व करत नव्हता तर मराठा लोकांच्या आत्म्यालाही पुनरुज्जीवित करत होता. राज्याभिषेकानंतर, शिवाजींनी एक मजबूत प्रशासन निर्माण करण्यासाठी प्रयत्न सुरू केले. त्यांनी प्रभावी महसूल संकलन आणि कार्यक्षम लष्करी संघटना, समुदाय निष्ठा वाढवणे यावर लक्ष केंद्रित केले. विविध प्रगतीशील धोरणे राबवून, त्यांनी आपल्या प्रजेचे कल्याण सुनिश्चित केले. उदाहरणार्थ, त्यांनी कर प्रणाली अद्ययावत केल्या ज्यामुळे शेतकऱ्यांना त्यांच्या उत्पन्नाचा अधिक भाग साठवता आला आणि कृषी विकासाला चालना मिळाली. शिवाजी महाराज आणि मुघल साम्राज्य शिवाजींचे मुघल साम्राज्याशी असलेले संबंध सहकार्य आणि संघर्षाचे मिश्रण होते. सुरुवातीला त्यांनी मुघल सम्राट औरंगजेबाशी करार केले, परंतु सत्ता संघर्ष सुरू होताच संघर्ष अटळ झाला. १६६६ मध्ये आग्रा येथील तुरुंगातून पळून जाणे हे त्यांच्या उल्लेखनीय कामगिरींपैकी एक होते. आपल्या धूर्तपणा आणि शौर्याचे प्रदर्शन करून, त्यांनी मुघल रक्षकांना चकित केले आणि आपल्या राज्यात परतले. या धाडसी पलायनामुळे त्यांचे अनुयायी केवळ बळकट झाले नाहीत तर अनेकांना त्यांच्या कार्याला पाठिंबा देण्यासाठी प्रेरित केले. शिवाजी महाराजांचा वारसा शिवाजी महाराजांचा वारसा खोलवर पसरलेला आहे आणि तो असंख्य लोकांना प्रेरणा देत आहे. ते केवळ एक योद्धा राजा नव्हते; ते एक दूरदर्शी नेते होते ज्यांनी मराठ्यांना एकत्र केले आणि ओळख आणि अभिमानाची भावना वाढवली. धर्मनिरपेक्ष प्रशासनाप्रती त्यांची वचनबद्धता विविध समाजात धार्मिक सहिष्णुता वाढवत होती, जी त्या काळात महत्त्वाची होती. लष्करी कामगिरीच्या पलीकडे, शिवाजींनी भविष्यातील प्रशासनांना आकार देणारी शासन व्यवस्था स्थापित केली. त्यांच्या नाविन्यपूर्ण कर धोरणे आणि स्थानिक प्रशासनाला प्रोत्साहन देणारा पाया आजही ओळखला जाणारा आहे. त्यांचे जीवन चिकाटी आणि स्वराज्य (स्वराज्य) च्या पाठपुराव्याचे प्रतीक आहे, ज्यामुळे ते भारताच्या इतिहासात एक आवश्यक व्यक्तिमत्व बनले आहेत. शिवाजी महाराजांना त्यांच्या लोकांच्या हक्कांसाठी लढणारा आणि आव्हानात्मक काळात आशेचा किरण म्हणून आठवले जाते. त्यांची तत्त्वे खोलवर प्रतिध्वनीत होतात, व्यक्तींना त्यांच्या श्रद्धांचे पालन करण्यास, इतरांना पाठिंबा देण्यास आणि कायमस्वरूपी वारसा निर्माण करण्यास प्रोत्साहित करतात. शिवाजी महाराजांच्या जीवनावर चिंतन शिवाजी महाराज हे भारतीय इतिहासातील सर्वात प्रशंसनीय व्यक्तिमत्त्वांपैकी एक आहेत. विनम्र सुरुवातीपासून ते सम्राट बनण्यापर्यंतचा त्यांचा प्रवास प्रेरणादायी आहे. त्यांचे जीवन धैर्य, धोरणात्मक बुद्धिमत्ता आणि नेतृत्वाच्या धाग्यांनी विणलेले आहे. शिवाजी महाराजांचे सार युद्धभूमीवरील विजयांच्या पलीकडे जाते; त्यांची शिकवण आणि मूल्ये मार्गदर्शनाचा स्रोत आहेत. ज्या काळात एकता आणि लवचिकता आवश्यक होती, त्या काळात शिवाजी न्याय आणि सक्षमीकरणाचा पुरस्कार करणारे एक व्यक्तिमत्त्व म्हणून उदयास आले. शिवाजी महाराजांची कहाणी मजबूत नेतृत्वाच्या प्रभावाची आणि दडपशाहीविरुद्ध उभे राहण्याच्या महत्त्वाची एक शक्तिशाली आठवण करून देते.

कायदेशीर क्षेत्रात अभ्यास करणे ही एक अनिवार्य प्रक्रिया आहे mr.lawtool.net कायदेशीर क्षेत्रात अभ्यास करणे ही एक अनिवार्य प्रक्रिया आहे. वकिलाला दररोज कोर्टात त्याच्या केसशी संबंधित काहीतरी वाचावे लागते आणि कोर्टाला त्याच्या केसबद्दल पटवून देण्याचा प्रयत्न करावा लागतो. त्यामुळे वाचनाला योग्य वाचन म्हणण्याआधी विविध व्यायामाची आवश्यकता असते. याशिवाय, वकिलाला कोणत्याही केंद्रीय किंवा राज्य कायद्यातील नवीनतम दुरुस्त्या किंवा कायद्याच्या कोणत्याही मुद्द्यावर उच्च न्यायालये आणि सर्वोच्च न्यायालयांचे नवीन आणि नवीनतम निवाडे वाचावे लागतात. त्यामुळे वकिलाकडे जाणे हा एक अपरिहार्य व्यायाम आहे, परंतु एक विद्यार्थी म्हणून, जर तुम्ही तुमचा कायद्याचा अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यानंतर अभ्यासाला सुरुवात केली नाही, तर तुम्ही सर्व वाचनात प्रवीण व्हाल. तुम्ही तुमचा मुद्दा मराठीत किंवा इंग्रजीत मांडत असलात तरी वाचणे आवश्यक आहे कारण खाली दिलेले मुद्दे दोन्ही प्रकारच्या वकिलांसाठी तितकेच महत्त्वाचे आहेत, उदा. त्यांचा युक्तिवाद मराठीत असो वा इंग्रजीत कारण वाचनाची स्पष्टता आणि स्पष्टतेचा तुमचा युक्तिवाद शांतपणे ऐकणाऱ्या न्यायालयावर नक्कीच परिणाम होतो. स्पष्ट वाचनाची चिन्हे धीमे किंवा जलद वाचन या दोन्हीमध्ये सामान्य आहेत, फक्त मंद वाचन ते मंद करते तर जलद वाचन अन्यथा. तथापि आम्ही सामान्यतः खालील टिपा किंवा वाचण्यासाठी मुद्दे मोजतो. 1) पापण्या (पलकें) वाचताना अक्षरे पाहतात आणि ती पूर्ण झाल्यावर इतर शब्दांकडे जातात, त्यामुळे अनेक लोक ज्यांना वाचण्याची सवय नसते अशा लोकांच्या पापण्या (पलकें) हळूहळू हलतात. त्यामुळे वाचनाचा वेग वेगवान होण्यासाठी पापण्याही (पलकें) वेगाने हलल्या पाहिजेत आणि वाचनाचा सराव केला तरच हे घडू शकते. 2) दुसरे म्हणजे, स्पष्टतेसाठी, तुमची जीभ स्वच्छ असावी आणि त्यासाठी तुम्ही धूम्रपान करणे, प्यादे चघळण्याचा विचार करणे बंद केले पाहिजे. 3) तिसरे, आवाज स्पष्ट मोठा असावा आणि श्रवणीय (ओरडणे नाही) वाचनाच्या संदर्भानुसार असावे." 4) चौथे, तुम्ही वाचत असताना विरामचिन्हे महत्त्वाची भूमिका बजावतात, त्यामुळे जेथे स्वल्पविराम असेल, किंवा पूर्णविराम असेल तेथे विराम द्यावा आणि विराम द्यावा किंवा सेकंद आणि नंतर पुढे रस्ता असावा. वाक्य किंवा विधानाची सातत्य आणि प्रासंगिकता समजून घेण्यासाठी 5) पाचवे, वाचनाची पुनरावृत्ती होऊ नये, परंतु ज्या ठिकाणी तुम्हाला कोणताही मुद्दा समजावून सांगायचा असेल त्या ठिकाणी तो तुमचा मुद्दा सिद्ध करण्यासाठी प्रभावी वाटतो, अन्यथा एखादा शब्द किंवा वाक्य पुन्हा पुन्हा करू नका. 6) आवाजातील फरक शेवटी वापरला पाहिजे आणि त्याच नीरस स्वरात किंवा आवाजात वाचू नये कारण तुमचा आवाज आणि आवाजाच्या पिचमधील फरकाचा थेट परिणाम तुम्ही वाचत असलेल्या व्यक्तीवर होतो. हे काही व्यावहारिक पॉइंटर्स आहेत ज्यांच्याकडे एक चांगला वाचक होण्यासाठी खालील. मी मुख्य सूचना देईन की तुम्ही दररोज मराठी आणि इंग्रजी दोन्ही पेपर्सचे संपादकीय कॉलम वाचावे ज्यात काही बेंचमार्क आहेत आणि दोन्ही भाषांमध्ये चांगली मासिके देखील आहेत जेणेकरून तुम्ही दोन्ही भाषांमध्ये परिपूर्ण वाचक होऊ शकता. किमान आपण कायदेशीर मासिके आणि पुस्तके देखील वाचली पाहिजेत आणि बातम्या ऐकल्या पाहिजेत कारण आपण वाचत असताना ऐकणे देखील थेट मदत करते. निष्कर्ष शेवटी असा निष्कर्ष काढला जाईल की वाचनाची सवय लावावी लागते आणि एकदा चहा किंवा कॉफी घेण्याची सवय लागली की मला खात्री आहे की तुम्ही चांगले वाचक होऊ शकता आणि हीच कायदेशीर व्यवसायातील सर्वात आवश्यक संपत्ती आहे.

To test this feature, visit your live site. All Posts Categories My Posts Login / Sign up General & Legal Discussion Welcome to Lawtool Discussion! Have a look around and join the discussion. Sort by: Newest Follow All Categories Create New Post www.lawtool.net सशस्त्र बल व्यभिचार के लिए अपने अधिकारियों के खिलाफ कार्रवाई कर सकते हैं- सुप्रीम कोर्ट in Hindi law सशस्त्र बल व्यभिचार के लिए अपने अधिकारियों के खिलाफ कार्रवाई कर सकते हैं- सुप्रीम कोर्ट ने जोसेफ शाइन जजमेंट को स्पष्ट किया सुप्रीम कोर्ट ने मंगलवार को फैसला सुनाया कि सशस्त्र बल व्यभिचार के लिए अपने अधिकारियों के खिलाफ कार्रवाई कर सकते हैं, क्योंकि आज कोर्ट ने 2018 के उस ऐतिहासिक फैसले को स्पष्ट 0 comments 0 Jan 31, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net विश्व शिक्षक दिवस 5 अक्टूबर in Hindi law क्यों मनाया जाता है कि विश्व शिक्षक दिवस, क्या है थीम. World Teachers Day 2024 : आज दुनिया भर में विश्व शिक्षक दिवस मनाया जा रहा है। भारत में जहां हर साल 5 सितंबर को शिक्षक दिवस मनाया जाता है, वैश्विक स्तर पर हर वर्ष 5 अक्टूबर को विश्व शिक्षक दिवस मनाया जाता है। इसका मकसद विश्व भर के शिक्षकों के 0 comments 0 Oct 05 Like 0 comments Comment www.lawtool.net Revised timetable of AIBE XVIII (18) 2023 released – exam date changed, registration deadline extend in General & Legal Discussion October 18, 2023 10:30 AM Bar Council of India has announced the revised schedule for AIBE XVIII examination in 2023. The exam will now be held on November 26, 2023. Additionally, the registration deadline for the exam has been extended. Candidates can now submit their application forms till Nove 0 comments 0 Oct 18, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net Adipurush Ban: Allahabad HC in General & Legal Discussion Adipurush Ban: Allahabad HC Issues Notice to Manoj Muntashir, Asks Centre Whether It Will Take Any Action in Public Interest June 27, 2023 The Allahabad High Court at Lucknow on Tuesday issued notices to Manoj Muntashir, who is Dialogue Writer of Adipurush movie, while dealing with two PIL pleas 0 comments 0 Jun 29, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net HC Quashes POCSO Case Against Boyfriend Saying 16-Year-Old Capable of Making Conscious Decision.. in General & Legal Discussion HC Quashes POCSO Case Against Boyfriend Saying 16-Year-Old Capable of Making Conscious Decision About Sex June 2023 In a significant ruling, the High Court of Meghalaya, headed by Justice W. Diengdoh, has quashed the proceedings in a POCSO (Protection of Children from Sexual Offences) case, empha 0 comments 0 Jun 27, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net Gangster Chhota Rajan moves HC seeking stay on release of "Scoop" web series over 'infringement .... in General & Legal Discussion Gangster Chhota Rajan moves HC seeking stay on release of "Scoop" web series over 'infringement of his personality rights' Jailed gangster Rajendra Nikalje alias Chhota Rajan on Thursday moved the Bombay High Court against web series “Scoop”, which is slated for release on Netflix on June 2, saying 0 comments 0 Jun 02, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net The 100 Most Famous Quotes of All Time in Famous - Quotes 1. "Spread love everywhere you go. Let no one ever come to you without leaving happier." -Mother Teresa 2. "When you reach the end of your rope, tie a knot in it and hang on." -Franklin D. Roosevelt 3. "Always remember that you are absolutely unique. Just like everyone else." -Margaret Mead 4. "D 0 comments 0 May 29, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net Ordinarily the Dispute under Insurance Policy Claims Would not be Referred to Arbitration ......... in High Court Judgment Ordinarily the Dispute under Insurance Policy Claims Would not be Referred to Arbitration when the Reference is Limited to Quantum of Compensation: Delhi HC In a significant ruling, the High Court of Delhi has shed light on the scope of arbitration clauses in insurance policy disputes. Justice Pr 0 comments 0 May 29, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net Allahabad HC Refuses to Quash Attempt to Murder Case Based on Compromise Between Victim and Accused in High Court Judgment Allahabad HC Refuses to Quash Attempt to Murder Case Based on Compromise Between Victim and Accused The Allahabad High Court recently made a crucial decision, refusing to dismiss an attempted murder case based on a compromise between the victim and the accused. In doing so, the bench of Justice 0 comments 0 May 28, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net When Accused Can be Discharged in a Criminal Case? Explains Supreme Court in Supreme Court Judgment Recently, The Supreme Court answered an important question that when accused can be discharged in a criminal case. The bench of Justices Abhay S. Oka and Rajesh Bindal was dealing with the appeal challenging the order passed by the Bombay High Court by which the Court has set aside the order passed 0 comments 0 May 27, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net BCI ने शहरी क्षेत्रो में जूनियर अधिवक्ताओ के लिए ₹20 हजार और ग्रामीण क्षेत्रो मे ₹15 हजार वजीफा देने का सुझाव दिया in Hindi law बार काउंसिल ऑफ इंडिया (बीसीआई) ने वरिष्ठ अधिवक्ताओं, कानूनी फर्मों और स्वतंत्र वकीलों की सहायता करने वाले कनिष्ठ अधिवक्ताओं के लिए न्यूनतम वजीफा की सिफारिश करते हुए नए दिशानिर्देश जारी किए हैं।यह कदम दिल्ली उच्च न्यायालय के 29 जुलाई के निर्देशों के बाद उठाया गया है, जिसके बाद अधिवक्ता सिमरन कुमारी न 0 comments 0 Oct 19 Like 0 comments Comment www.lawtool.net 2 October (Gandhi Jayanti) in General & Legal Discussion Non-violence is the greatest religion. Be the change you wish to see in the world. The greatness of humanity lies not in how powerful it is, but in how humane it is. Until you actually lose someone, you do not understand their value. To answer cruelty with cruelty is to accept your own moral and int 0 comments 0 Oct 02 Like 0 comments Comment www.lawtool.net AIBE XVIII (18) 2023 in General & Legal Discussion AIBE XVIII (18) 2023-24 - The Bar Council of India (BCI) has opened the AIBE 18 registration 2023 on August 16, 2023 at 5 PM on its official website - allindiabarexamination.com. Interested applicants can appply for AIBE XVIII till September 30, 2023. The AIBE XVIII (18) 2023-24 will be conducted in 0 comments 0 Aug 19, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net सुप्रीम कोर्ट के रिटायर जस्टिस की जमीन हड़पने की कोशिश मामले में एक गिरफ्तार in General & Legal Discussion सुप्रीम कोर्ट के रिटायर जस्टिस की जमीन हड़पने की कोशिश मामले में एक गिरफ्तार June 27, 2023 रांची, सुप्रीम कोर्ट के रिटायर जस्टिस स्व. युसूफ इकबाल की जमीन हड़पने की कोशिश मामले में रविवार रात पुलिस ने भू- माफिया जुनैद रजा उर्फ चुन्ना को गिरफ्तार किया है। थाना प्रभारी दयानंद कुमार ने सोमवार को बताया 0 comments 0 Jun 29, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net वकीलों के लिए बड़ी खबर: बार काउंसिल ने COP हेतु जारी किया फॉर्म- जानिए किसे भरना है ये फॉर्म...... in General & Legal Discussion June 19, 2023वकीलों के लिए बड़ी खबर: बार काउंसिल ने COP हेतु जारी किया फॉर्म- जानिए किसे भरना है ये फॉर्म और क्या है प्रक्रिया रविवार को बार काउंसिल ऑफ उत्तर प्रदेश ने उत्तर प्रदेश की अदालतों में प्रैक्टिस कर रहे वकीलों के लिए एक महत्वपूर्ण फॉर्म जारी किया। बार काउंसिल ऑफ इंडिया सर्टिफिकेट एंड प् 0 comments 0 Jun 19, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net सुप्रीम कोर्ट ने 20 वर्षीय महिला को परिवार के सदस्यों से जान का खतरा होने की आशंका से सुरक्षा प्रदान in Hindi law सुप्रीम कोर्ट ने मंगलवार को दिल्ली पुलिस को 20 वर्षीय एक महिला को सुरक्षा देने का निर्देश दिया, जो कथित रूप से घर से भाग गई थी और अपने परिवार के सदस्यों से अपनी जान को खतरा होने की आशंका से डर रही थी। शीर्ष अदालत ने मध्य प्रदेश उच्च न्यायालय के उस आदेश में हस्तक्षेप करने से इंकार करते हुए आदेश पारि 0 comments 0 May 31, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net Central vista project including new Parliament building faced several court cases in General & Legal Discussion Central vista project including new Parliament building faced several court cases The ambitious redevelopment project of the nation’s power corridor, Central Vista, which includes the new Parliament building inaugurated on Sunday, faced several legal challenges in the last few years. The project w 0 comments 0 May 29, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net सारे जहां से अच्छा' लिखने वाले शायर मोहम्मद इकबाल से जुड़ा अध्याय सिलेबस से हटाया जा सकता है in Hindi law दिल्ली विश्वविद्यालय (डीयू) की अकादमिक परिषद ने राजनीतिक विज्ञान के पाठ्यक्रम से पाकिस्तान के राष्ट्र कवि मोहम्मद इकबाल से जुड़ा एक अध्याय हटाने के लिए शुक्रवार को एक प्रस्ताव पारित किया. वैधानिक निकाय के सदस्यों ने इसकी पुष्टि की. अविभाजित भारत के सियालकोट में 1877 में जन्मे इकबाल ने प्रसिद्ध गीत ' 0 comments 0 May 29, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net पत्नी पति से ज्यादा कमाती है- सेशन कोर्ट ने पत्नी को गुजारा भत्ता देने से इनकार करने के आदेश..... in Hindi law पत्नी पति से ज्यादा कमाती है- सेशन कोर्ट ने पत्नी को गुजारा भत्ता देने से इनकार करने के आदेश को बरकरार रखा हाल ही में, मुंबई की एक निचली अदालत ने एक महिला को अंतरिम गुजारा भत्ता देने से इनकार कर दिया, क्योंकि उसे पता चला था कि वह अपने पति से प्रति वर्ष 4 लाख रुपये अधिक कमाती है। इस आदेश को अब मुंब 0 comments 0 May 28, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net No Indisfeasible Right of Daughter-in-Law on Share Household: Delhi HC in High Court Judgment The Delhi High Court has ruled that a daughter-in-law does not have an indefeasible right in a “shared household” and that the in-laws cannot be excluded from the same. The court was hearing a plea moved by a daughter-in-law against her husband and in-laws who were senior citizens, challenging an o 0 comments 0 May 27, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net World Teachers Day 2024 in General & Legal Discussion World Teachers Day 2024: Why is World Teachers Day celebrated, what is the theme World Teachers Day 2024: World Teachers Day is being celebrated all over the world today. While Teachers' Day is celebrated on 5 September every year in India, World Teachers' Day is celebrated on 5 October every year 0 comments 0 Oct 05 Like 0 comments Comment www.lawtool.net AIBE XVIII (18) 2023:The Bar Council of India has once again revised the whole AIBE 18 Schedule 2023 in General & Legal Discussion AIBE XVIII (18) 2023: The Bar Council of India has once again revised the whole AIBE 18 Schedule 2023. Updated on Nov 9, 2023 AIBE XVIII (18) 2023: The Bar Council of India has once again revised the whole AIBE 18 Schedule 2023. Candidates can now submit the AIBE 18 Application Form 2023 until Nov 0 comments 0 Nov 11, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net Out of 25 High Courts 9 HCs are Unrepresented in Supreme Court in Supreme Court Judgment Out of 25 High Courts 9 HCs are Unrepresented in Supreme Court June 28, 2023 Recently, the Collegium showed a willingness to prioritize regional representation over seniority. This was seen when the Chief Justice of the Allahabad High Court, who ranked higher in seniority, was overlooked in favor 0 comments 0 Jun 29, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net Bar Council of India approves RV University's School of Law in General & Legal Discussion Bar Council of India approves RV University's School of Law The Bar Council of India has approved RV University’s (RVU) School of Law and its five-year integrated BA LLB and BBA LLB programmes. The programmes will commence from August 2023. School of Law will be the sixth school under RVU. "Throu 0 comments 0 Jun 28, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net Amend Laws to Punish Rape of Dead Bodies: Karnataka HC Tells Centre in High Court Judgment Amend Laws to Punish Rape of Dead Bodies: Karnataka HC Tells Centre By May 31, 2023 The High Court of Karnataka has asked the Centre to amend the relevant provisions of the Indian Penal Code (IPC) or bring in new ones criminalizing and providing for punishment for carnal intercourse’ with corpses. 0 comments 0 Jun 09, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net Lawyer Caught Using ChatGPT in Court to Argue- Know What Happened Next in General & Legal Discussion Lawyer Caught Using ChatGPT in Court to Argue- Know What Happened Next Artificial intelligence is a topic that is frequently discussed nowadays. It will keep you entertained if you use it in a humorous manner. But is it appropriate to rely entirely on it for everything? This is an open question. Pe 0 comments 0 May 31, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net क्या चेक बाउंस नोटिस देने के 15 दिनों के भीतर एनआई एक्ट की धारा 138 के तहत शिकायत दर्ज की जा सकती है in Hindi law क्या चेक बाउंस नोटिस देने के 15 दिनों के भीतर एनआई एक्ट की धारा 138 के तहत शिकायत दर्ज की जा सकती है? सुप्रीम कोर्ट करेगा तय सुप्रीम कोर्ट ने मंगलवार को एक विशेष अनुमति याचिका में नोटिस जारी किया, जिसमें इलाहाबाद उच्च न्यायालय की लखनऊ खंडपीठ के उस आदेश को चुनौती दी गई थी, जिसमें वैधानिक पंद्रह दिनो 0 comments 0 May 29, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net नागपुर के चार मंदिरों में फटी जींस, शॉर्ट कपड़े पहनने पर नहीं मिलेगी एंट्री, in Hindi law नागपुर के चार मंदिरों में फटी जींस, शॉर्ट कपड़े पहनने पर नहीं मिलेगी एंट्री, ड्रेस कोड किया गया लागू नागपुर के चार मंदिरों में फटी जींस, शॉर्ट कपड़े पहनने पर नहीं मिलेगी एंट्री, ड्रेस कोड किया गया लागू महाराष्ट्र मंदिर महासंघ का कहना है कि राज्य के 300 मंदिरों में ड्रेस कोड को जल्द लागू किया जाएगा. 0 comments 0 May 29, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net यासिन मलिक को फांसी देने की मांग, एनआईए ने दिल्ली हाई कोर्ट में दायर की याचिका in Hindi law May 26, 2023 10:04 PM नेशनल इंवेस्टिगेशन एजेंसी (एनआईए) ने हत्या और टेरर फंडिंग के मामले में दोषी करार दिए गए यासिन मलिक को फांसी की सजा की मांग के लिए दिल्ली हाई कोर्ट में याचिका दायर की है। जस्टिस सिद्धार्थ मृदुल की अध्यक्षता वाली बेंच इस याचिका पर 29 मई को सुनवाई करेगा।एनआईए ने कहा है कि यासिन म 0 comments 0 May 28, 2023 Like 0 comments Comment www.lawtool.net क्रेडिट कार्ड की अवधि समाप्त होने के बावजूद व्यक्ति को बिल भेजने पर एसबीआई पर जुर्माना...... in Hindi law दिल्ली के एक उपभोक्ता फोरम ने एसबीआई कार्ड्स एंड पेमेंट सर्विसेज प्राइवेट लिमिटेड को निर्देश दिया है। लिमिटेड को एक व्यक्ति को उसके कार्ड की अवधि समाप्त होने के बाद भी उसे बिल भेजने और शुल्क का भुगतान न करने पर उसे काली सूची में डालने के लिए 2 लाख रुपये का भुगतान करना होगा। नई दिल्ली जिला उपभोक्ता व 0 comments 0 May 26, 2023 Like 0 comments Comment Forum - Frameless

नियम आणि अटी शेवटचे अपडेट: 2020-12-30 1. परिचय www.lawtool.net (“कंपनी”, “आम्ही”, “आमचे”, “आमच्या”) वर आपले स्वागत आहे! या सेवा अटी (“अटी”, “सेवा अटी”) www.lawtool.net द्वारे संचालित www.lawtool.net (एकत्रितपणे किंवा वैयक्तिकरित्या “सेवा”) येथे असलेल्या आमच्या वेबसाइटचा वापर नियंत्रित करतात. आमचे गोपनीयता धोरण आमच्या सेवेचा तुमचा वापर नियंत्रित करते आणि आम्ही आमच्या वेब पृष्ठांच्या तुमच्या वापरामुळे येणारी माहिती कशी गोळा करतो, सुरक्षित करतो आणि उघड करतो हे देखील स्पष्ट करते. आमच्याशी तुमच्या करारामध्ये या अटी आणि आमचे गोपनीयता धोरण (“करार”) समाविष्ट आहेत. तुम्ही कबूल करता की तुम्ही करार वाचले आणि समजले आहेत आणि त्यांना बांधील असण्यास सहमती देता. जर तुम्ही करारांशी सहमत नसाल (किंवा त्यांचे पालन करू शकत नाही), तर तुम्ही सेवा वापरू शकत नाही, परंतु कृपया आम्हाला bhosleajay31@gmail.com वर ईमेल करून कळवा जेणेकरून आम्ही त्यावर उपाय शोधण्याचा प्रयत्न करू शकू. या अटी सर्व अभ्यागत, वापरकर्ते आणि इतरांना लागू होतात जे सेवेमध्ये प्रवेश करू इच्छितात किंवा वापरू इच्छितात. 2. संप्रेषणे आमची सेवा वापरून, तुम्ही वृत्तपत्रे, विपणन किंवा प्रचारात्मक साहित्य आणि आम्ही पाठवू शकणाऱ्या इतर माहितीची सदस्यता घेण्यास सहमती देता. तथापि, तुम्ही सदस्यत्व रद्द केलेल्या लिंकचे अनुसरण करून किंवा bhosleajay31@gmail.com वर ईमेल करून आमच्याकडून यापैकी कोणतेही किंवा सर्व संप्रेषणे मिळण्याची निवड रद्द करू शकता. 3. स्पर्धा, स्वीपस्टेक आणि जाहिराती सेवेद्वारे उपलब्ध केलेल्या कोणत्याही स्पर्धा, स्वीपस्टेक किंवा इतर जाहिराती (एकत्रितपणे, "प्रचार") या सेवा अटींपासून वेगळे असलेल्या नियमांद्वारे नियंत्रित केल्या जाऊ शकतात. तुम्ही कोणत्याही जाहिरातींमध्ये सहभागी झाल्यास, कृपया लागू नियमांचे तसेच आमच्या गोपनीयता धोरणाचे पुनरावलोकन करा. जाहिरातीचे नियम या सेवा अटींशी विरोधाभास असल्यास, पदोन्नतीचे नियम लागू होतील. 4. सामग्री आमची सेवा तुम्हाला पोस्ट, लिंक, स्टोअर, शेअर आणि अन्यथा काही माहिती, मजकूर, ग्राफिक्स, व्हिडिओ किंवा इतर साहित्य ("सामग्री") उपलब्ध करून देण्याची अनुमती देते. तुम्ही सेवेवर किंवा त्याद्वारे पोस्ट करत असलेल्या सामग्रीसाठी, त्याची कायदेशीरता, विश्वसनीयता आणि योग्यता यासह तुम्ही जबाबदार आहात. सेवेवर किंवा त्याद्वारे सामग्री पोस्ट करून, तुम्ही प्रतिनिधित्व करता आणि हमी देता की: (i) सामग्री तुमची आहे (तुमची मालकी आहे) आणि/किंवा तुम्हाला ती वापरण्याचा अधिकार आहे आणि या अटींमध्ये प्रदान केल्यानुसार आम्हाला अधिकार आणि परवाना देण्याचा अधिकार आहे. , आणि (ii) तुमची सामग्री सेवेवर किंवा त्याद्वारे पोस्ट केल्याने गोपनीयतेचे अधिकार, प्रसिद्धी अधिकार, कॉपीराइट, कराराचे अधिकार किंवा कोणत्याही व्यक्तीच्या किंवा संस्थेच्या इतर कोणत्याही अधिकारांचे उल्लंघन होत नाही. कॉपीराइटचे उल्लंघन करताना आढळलेल्या कोणाचेही खाते रद्द करण्याचा अधिकार आम्ही राखून ठेवतो. तुम्ही सेवेवर किंवा त्याद्वारे सबमिट केलेल्या, पोस्ट केलेल्या किंवा प्रदर्शित केलेल्या कोणत्याही सामग्रीवरील तुमचे कोणतेही आणि सर्व अधिकार राखून ठेवता आणि त्या अधिकारांचे संरक्षण करण्यासाठी तुम्ही जबाबदार आहात. आम्ही कोणतीही जबाबदारी घेत नाही आणि सेवेवर किंवा त्याद्वारे तुमच्या किंवा कोणत्याही तृतीय पक्षाच्या पोस्टसाठी आम्ही कोणतीही जबाबदारी घेत नाही. तथापि, सेवेचा वापर करून सामग्री पोस्ट करून तुम्ही आम्हाला सेवेवर आणि त्याद्वारे अशी सामग्री वापरण्याचा, सुधारित करण्याचा, सार्वजनिकपणे कार्यप्रदर्शन करण्याचा, सार्वजनिकरित्या प्रदर्शित करण्याचा, पुनरुत्पादन करण्याचा आणि वितरित करण्याचा अधिकार आणि परवाना देता. तुम्ही सहमत आहात की या परवान्यात तुमची सामग्री सेवेच्या इतर वापरकर्त्यांना उपलब्ध करून देण्याचा अधिकार समाविष्ट आहे, जे या अटींच्या अधीन तुमची सामग्री देखील वापरू शकतात. www.lawtool.net ला अधिकार आहे परंतु वापरकर्त्यांद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व सामग्रीचे परीक्षण आणि संपादन करण्याचे बंधन नाही. याशिवाय, या सेवेवर किंवा त्याद्वारे आढळलेली सामग्री ही www.lawtool.net ची मालमत्ता आहे किंवा परवानगीने वापरली जाते. तुम्ही आमच्याकडून स्पष्ट आगाऊ लेखी परवानगीशिवाय, संपूर्ण किंवा अंशतः, व्यावसायिक हेतूंसाठी किंवा वैयक्तिक फायद्यासाठी, सांगितलेली सामग्री वितरित, सुधारित, प्रसारित, पुनर्वापर, डाउनलोड, पुन्हा पोस्ट, कॉपी किंवा वापरू शकत नाही. 5. प्रतिबंधित वापर तुम्ही सेवा फक्त कायदेशीर उद्देशांसाठी आणि अटींनुसार वापरू शकता. तुम्ही सेवा न वापरण्यास सहमत आहात: ०.१. कोणत्याही लागू राष्ट्रीय किंवा आंतरराष्ट्रीय कायद्याचे किंवा नियमांचे उल्लंघन करणाऱ्या कोणत्याही प्रकारे. 0.2. शोषण, हानी पोहोचवणे किंवा अल्पवयीन मुलांचे शोषण किंवा हानी करण्याचा प्रयत्न करण्याच्या हेतूने त्यांना अनुचित सामग्री किंवा अन्यथा समोर आणून. ०.३. "जंक मेल", "चेन लेटर," "स्पॅम" किंवा इतर तत्सम विनंतीसह कोणतीही जाहिरात किंवा प्रचारात्मक सामग्री पाठवणे किंवा पाठवणे. ०.४. कंपनी, कंपनीचा कर्मचारी, दुसरा वापरकर्ता किंवा इतर कोणतीही व्यक्ती किंवा संस्था यांची तोतयागिरी करणे किंवा तोतयागिरी करण्याचा प्रयत्न करणे. ०.५. इतरांच्या अधिकारांचे उल्लंघन करणार्या कोणत्याही मार्गाने किंवा कोणत्याही प्रकारे बेकायदेशीर, धमकावणारे, फसवे, किंवा हानीकारक किंवा कोणत्याही बेकायदेशीर, बेकायदेशीर, फसव्या, किंवा हानीकारक हेतू किंवा क्रियाकलापांच्या संबंधात. ०.६. कोणाच्याही सेवेचा वापर किंवा उपभोग प्रतिबंधित करणार्या किंवा प्रतिबंधित करणार्या किंवा आमच्याद्वारे निर्धारित केल्यानुसार, कंपनी किंवा सेवेच्या वापरकर्त्यांना हानी पोहोचवू किंवा अपमानित करू शकणार्या किंवा त्यांना उत्तरदायित्वात आणणार्या इतर कोणत्याही आचरणात गुंतणे. याव्यतिरिक्त, आपण सहमत नाही की: ०.१. सेवेद्वारे रिअल-टाइम क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्याच्या क्षमतेसह, सेवा अक्षम, ओव्हरबोडन, नुकसान किंवा सेवा बिघडू शकते किंवा इतर कोणत्याही पक्षाच्या सेवेच्या वापरामध्ये हस्तक्षेप करू शकेल अशा कोणत्याही प्रकारे सेवा वापरा. 0.2. सेवेवरील कोणत्याही सामग्रीचे परीक्षण करणे किंवा कॉपी करणे यासह कोणत्याही उद्देशाने सेवेमध्ये प्रवेश करण्यासाठी कोणताही रोबोट, स्पायडर किंवा इतर स्वयंचलित उपकरणे, प्रक्रिया किंवा माध्यमांचा वापर करा. ०.३. आमच्या पूर्व लेखी संमतीशिवाय सेवेवरील कोणत्याही सामग्रीचे निरीक्षण किंवा कॉपी करण्यासाठी किंवा इतर कोणत्याही अनधिकृत हेतूसाठी कोणतीही मॅन्युअल प्रक्रिया वापरा. ०.४. सेवेच्या योग्य कार्यामध्ये व्यत्यय आणणारे कोणतेही उपकरण, सॉफ्टवेअर किंवा दिनचर्या वापरा. ०.५. कोणतेही व्हायरस, ट्रोजन हॉर्स, वर्म्स, लॉजिक बॉम्ब किंवा दुर्भावनापूर्ण किंवा तांत्रिकदृष्ट्या हानिकारक असलेल्या इतर सामग्रीचा परिचय द्या. ०.६. सेवेचा कोणताही भाग, सेवा ज्या सर्व्हरवर संग्रहित आहे, किंवा सेवेशी कनेक्ट केलेला कोणताही सर्व्हर, संगणक किंवा डेटाबेस यामध्ये अनधिकृत प्रवेश मिळवण्याचा, त्यात हस्तक्षेप करण्याचा, नुकसान करण्याचा किंवा व्यत्यय आणण्याचा प्रयत्न. ०.७. सेवा नाकारणे किंवा वितरित नकार-ऑफ-सेवा हल्ल्याद्वारे सेवा हल्ला. ०.८. कंपनी रेटिंग खराब करणारी किंवा खोटी ठरणारी कोणतीही कारवाई करा. ०.९. अन्यथा सेवेच्या योग्य कामात व्यत्यय आणण्याचा प्रयत्न करा. 6. विश्लेषण आमच्या सेवेच्या वापराचे परीक्षण आणि विश्लेषण करण्यासाठी आम्ही तृतीय-पक्ष सेवा प्रदात्यांचा वापर करू शकतो. 7. अल्पवयीन मुलांचा वापर नाही सेवा केवळ किमान अठरा (18) वर्षांच्या व्यक्तींद्वारे प्रवेश आणि वापरासाठी आहे. सेवेमध्ये प्रवेश करून किंवा वापरून, तुम्ही हमी देता आणि प्रतिनिधित्व करता की तुम्ही किमान अठरा (18) वर्षे वयाचे आहात आणि या करारात प्रवेश करण्याचा आणि अटींच्या सर्व अटी व शर्तींचे पालन करण्याचा पूर्ण अधिकार, अधिकार आणि क्षमता आहे. तुम्ही किमान अठरा (18) वर्षांचे नसल्यास, तुम्हाला सेवेचा प्रवेश आणि वापर दोन्हीपासून प्रतिबंधित आहे. 8. खाती तुम्ही आमच्यासोबत खाते तयार करता तेव्हा, तुम्ही हमी देता की तुम्ही 18 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे आहात आणि तुम्ही आम्हाला दिलेली माहिती नेहमीच अचूक, पूर्ण आणि वर्तमान असेल. चुकीच्या, अपूर्ण किंवा अप्रचलित माहितीमुळे सेवेवरील तुमचे खाते त्वरित बंद केले जाऊ शकते. तुमच्या खाते आणि पासवर्डची गोपनीयता राखण्यासाठी तुम्ही जबाबदार आहात, तुमच्या संगणकावर आणि/किंवा खात्यामध्ये प्रवेश करण्याच्या निर्बंधाच्या समावेशासह परंतु इतकेच मर्यादित नाही. तुमचे खाते आणि/किंवा पासवर्ड अंतर्गत होणार्या कोणत्याही आणि सर्व क्रियाकलाप किंवा कृतींची जबाबदारी स्वीकारण्यास तुम्ही सहमती देता, मग तुमचा पासवर्ड आमच्या सेवेचा असो किंवा तृतीय-पक्ष सेवेचा असो. सुरक्षेच्या कोणत्याही उल्लंघनाची किंवा तुमच्या खात्याचा अनधिकृत वापर झाल्याबद्दल तुम्ही आम्हाला ताबडतोब सूचित केले पाहिजे. तुम्ही वापरकर्तानाव म्हणून दुसर्या व्यक्तीचे किंवा घटकाचे नाव वापरू शकत नाही किंवा ते वापरण्यासाठी कायदेशीररित्या उपलब्ध नाही, असे नाव किंवा ट्रेडमार्क जे तुमच्या व्यतिरिक्त इतर व्यक्ती किंवा घटकाच्या कोणत्याही अधिकारांच्या अधीन आहे, योग्य अधिकृततेशिवाय. आक्षेपार्ह, असभ्य किंवा अश्लील असे कोणतेही नाव तुम्ही वापरकर्तानाव म्हणून वापरू शकत नाही. आम्ही आमच्या विवेकबुद्धीनुसार सेवा नाकारण्याचा, खाती समाप्त करण्याचा, सामग्री काढण्याचा किंवा संपादित करण्याचा किंवा ऑर्डर रद्द करण्याचा अधिकार राखून ठेवतो. 9. बौद्धिक संपदा सेवा आणि तिची मूळ सामग्री (वापरकर्त्यांद्वारे प्रदान केलेली सामग्री वगळून), वैशिष्ट्ये आणि कार्यक्षमता ही www.lawtool.net आणि त्याच्या परवानाधारकांची विशेष मालमत्ता आहे आणि राहिल. सेवा कॉपीराइट, ट्रेडमार्क आणि इतर देशांच्या आणि परदेशी कायद्यांद्वारे संरक्षित आहे. www.lawtool.net च्या पूर्व लेखी संमतीशिवाय आमचे ट्रेडमार्क कोणत्याही उत्पादन किंवा सेवेच्या संबंधात वापरले जाऊ शकत नाहीत. 10. कॉपीराइट धोरण आम्ही इतरांच्या बौद्धिक संपदा अधिकारांचा आदर करतो. सेवेवर पोस्ट केलेली सामग्री कॉपीराइट किंवा इतर बौद्धिक संपदा अधिकारांचे ("उल्लंघन") उल्लंघन करते अशा कोणत्याही दाव्याला प्रतिसाद देणे हे आमचे धोरण आहे. जर तुम्ही कॉपीराइटचे मालक असाल, किंवा एखाद्याच्या वतीने अधिकृत असाल, आणि तुम्हाला असे वाटत असेल की कॉपीराइट केलेले काम कॉपीराईटचे उल्लंघन करते अशा प्रकारे कॉपी केले गेले आहे, तर कृपया विषय ओळीसह bhosleajay31@gmail.com वर ईमेलद्वारे तुमचा दावा सबमिट करा: “कॉपीराइट उल्लंघन” आणि तुमच्या दाव्यामध्ये “डीएमसीए सूचना आणि कॉपीराइट उल्लंघनाच्या दाव्यांसाठी प्रक्रिया” अंतर्गत, खाली तपशीलवार दिलेल्या कथित उल्लंघनाचे तपशीलवार वर्णन समाविष्ट करा. तुमच्या कॉपीराइटवर आणि/किंवा सेवेद्वारे आढळलेल्या कोणत्याही सामग्रीचे उल्लंघन केल्याबद्दल चुकीचे सादरीकरण किंवा वाईट-विश्वास दाव्यांसाठी नुकसान (खर्च आणि वकीलांच्या शुल्कासह) तुम्हाला जबाबदार धरले जाऊ शकते. 11. कॉपीराइट उल्लंघनाच्या दाव्यांसाठी DMCA सूचना आणि प्रक्रिया तुम्ही आमच्या कॉपीराइट एजंटला खालील माहिती लिखित स्वरूपात देऊन डिजिटल मिलेनियम कॉपीराइट अॅक्ट (DMCA) च्या अनुषंगाने सूचना सबमिट करू शकता (अधिक तपशीलासाठी 17 USC 512(c)(3) पहा): ०.१. कॉपीराइटच्या स्वारस्याच्या मालकाच्या वतीने कार्य करण्यासाठी अधिकृत व्यक्तीची इलेक्ट्रॉनिक किंवा भौतिक स्वाक्षरी; 0.2. कॉपीराइट केलेल्या कामाचे वर्णन ज्यावर कॉपीराइट केलेले कार्य अस्तित्वात आहे त्या स्थानाची URL (म्हणजे वेब पृष्ठ पत्ता) किंवा कॉपीराइट केलेल्या कार्याची प्रत यासह उल्लंघन केले गेले आहे असा दावा; ०.३. URL ची ओळख किंवा सेवेवरील इतर विशिष्ट स्थान जेथे तुम्ही उल्लंघन करत असल्याचा दावा करत असलेली सामग्री स्थित आहे; ०.४. तुमचा पत्ता, दूरध्वनी क्रमांक आणि ईमेल पत्ता; ०.५. विवादित वापर कॉपीराइट मालक, त्याचे एजंट किंवा कायद्याद्वारे अधिकृत नाही असा तुमचा सद्भावना असलेला विधान; ०.६. खोट्या साक्षीच्या शिक्षेखाली तुमच्याद्वारे केलेले विधान, की तुमच्या सूचनेतील वरील माहिती अचूक आहे आणि तुम्ही कॉपीराइट मालक आहात किंवा कॉपीराइट मालकाच्या वतीने कार्य करण्यास अधिकृत आहात. तुम्ही आमच्या कॉपीराइट एजंटशी bhosleajay31@gmail.com वर ईमेलद्वारे संपर्क साधू शकता. 12. एरर रिपोर्टिंग आणि फीडबॅक तुम्ही आम्हाला bhosleajay31@gmail.com वर थेट किंवा तृतीय पक्षाच्या साइट्स आणि टूल्सद्वारे त्रुटी, सुधारणांसाठी सूचना, कल्पना, समस्या, तक्रारी आणि आमच्या सेवेशी संबंधित इतर बाबी (“फीडबॅक”) संबंधित माहिती आणि अभिप्राय देऊ शकता. तुम्ही कबूल करता आणि सहमत आहात की: (i) तुम्ही कोणताही बौद्धिक संपदा हक्क किंवा इतर अधिकार, शीर्षक किंवा अभिप्राय किंवा हितसंबंध राखून ठेवणार नाही, मिळवणार नाही किंवा त्यावर दावा करणार नाही; (ii) कंपनीकडे फीडबॅक प्रमाणेच विकास कल्पना असू शकतात; (iii) फीडबॅकमध्ये तुमच्या किंवा कोणत्याही तृतीय पक्षाकडून गोपनीय माहिती किंवा मालकीची माहिती नसते; आणि (iv) कंपनी फीडबॅकच्या संदर्भात गोपनीयतेच्या कोणत्याही बंधनाखाली नाही. लागू अनिवार्य कायद्यांमुळे फीडबॅकवर मालकी हस्तांतरित करणे शक्य नसल्यास, तुम्ही कंपनी आणि तिच्या सहयोगींना अनन्य, हस्तांतरणीय, अपरिवर्तनीय, विनामूल्य, उप-परवानायोग्य, अमर्यादित आणि शाश्वत वापरण्याचा अधिकार प्रदान करता ( कॉपी करणे, सुधारणे, व्युत्पन्न कामे तयार करणे, प्रकाशित करणे, वितरण करणे आणि व्यापारीकरण करणे यासह) अभिप्राय कोणत्याही प्रकारे आणि कोणत्याही हेतूसाठी. 13. इतर वेब साइट्सच्या लिंक्स आमच्या सेवेमध्ये www.lawtool.net च्या मालकीच्या किंवा नियंत्रित नसलेल्या तृतीय पक्षाच्या वेब साइट्स किंवा सेवांचे दुवे असू शकतात. www.lawtool.net वर कोणतेही नियंत्रण नाही आणि कोणत्याही तृतीय पक्षाच्या वेब साइट्स किंवा सेवांच्या सामग्री, गोपनीयता धोरणे किंवा पद्धतींसाठी कोणतीही जबाबदारी घेत नाही. आम्ही यापैकी कोणत्याही संस्था/व्यक्ती किंवा त्यांच्या वेबसाइट्सच्या ऑफरची हमी देत नाही. उदाहरणार्थ, आराखडावापरण्याच्या अटी वापरून तयार केले आहेतPolicyMaker.io , उच्च-गुणवत्तेचे कायदेशीर दस्तऐवज तयार करण्यासाठी एक विनामूल्य वेब अनुप्रयोग. नीति रचनाकारनियम आणि अटी जनरेटर वेबसाइट, ब्लॉग, ई-कॉमर्स स्टोअर किंवा अॅपसाठी उत्कृष्ट मानक सेवा अटी टेम्पलेट तयार करण्यासाठी वापरण्यास सुलभ विनामूल्य साधन आहे. तुम्ही कबूल करता आणि मान्य करता की कंपनी जबाबदार किंवा उत्तरदायी नाही, प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे, कोणत्याही हानी किंवा नुकसानास कारणीभूत किंवा कथित सहसंबंधाने किंवा सहसंबंधाने कारणीभूत असेल अशा तृतीय पक्ष वेब साइट्स किंवा सेवा. तुम्ही भेट देत असलेल्या कोणत्याही तृतीय पक्षाच्या वेब साइट्स किंवा सेवांच्या सेवा अटी आणि गोपनीयता धोरणे वाचण्याचा आम्ही तुम्हाला सल्ला देतो. 14. वॉरंटीचा अस्वीकरण या सेवा कंपनीने “जसे आहे तसे” आणि “जसे उपलब्ध आहे” या आधारावर प्रदान केल्या आहेत. कंपनी त्यांच्या सेवा किंवा माहिती, सामग्री किंवा त्यांमध्ये समाविष्ट असलेल्या मटेरिअलच्या संचालनाच्या म्हणून कोणत्याही प्रकारची, व्यक्त किंवा निहित अशी कोणतीही निरूपण किंवा हमी देत नाही. तुम्ही स्पष्टपणे मान्य करता की या सेवांचा तुमचा वापर, त्यांची सामग्री आणि आमच्याकडून मिळवलेल्या कोणत्याही सेवा किंवा वस्तू तुमच्या संपूर्ण जोखमीवर आहेत. पूर्णता, सुरक्षितता, विश्वासार्हता, गुणवत्ता, अचूकता किंवा उपलब्धता याच्या संदर्भात कोणतीही कंपनी किंवा कंपनीशी संबंधित कोणतीही व्यक्ती कोणतीही हमी किंवा प्रतिनिधित्व देत नाही. वरील गोष्टी मर्यादित न ठेवता, कंपनी किंवा कंपनीशी संबंधित कोणीही सेवा, त्यांची सामग्री किंवा सेवांद्वारे प्राप्त केलेल्या कोणत्याही सेवा किंवा वस्तू अचूक, विश्वासार्ह, त्रुटीमुक्त किंवा अखंडित असतील याची हमी देत नाही, ते दोष सुधारले जातील, त्या सेवा किंवा सर्व्हर जे उपलब्ध करून देतात ते व्हायरस किंवा इतर हानीकारक घटकांपासून मुक्त आहेत किंवा त्या सेवा किंवा इतर सेवांद्वारे इतर सेवेद्वारे प्राप्त केलेल्या सेवा किंवा वस्तू. कंपनी याद्वारे कोणत्याही प्रकारच्या सर्व हमी, मग ते व्यक्त किंवा निहित, वैधानिक, किंवा अन्यथा, व्यापाऱ्यांच्या कोणत्याही वॉरंटींसह, बिनशर्त, गैर-सहयोगी, कोणत्याही हमीसह मर्यादित नाही. अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना लागू कायद्यानुसार वगळले जाऊ शकत नाही किंवा मर्यादित करू शकत नाही अशा कोणत्याही हमींवर परिणाम करत नाही. 15. दायित्वाची मर्यादा कायद्याने प्रतिबंधित केल्याशिवाय, तुम्ही आम्हांला आणि आमचे अधिकारी, संचालक, कर्मचारी आणि एजंट यांना कोणत्याही अप्रत्यक्ष, दंडात्मक, विशेष, आकस्मिक, किंवा आनुषंगिक आणि अनुषंगाने, निरुपद्रवी धरून ठेवाल खटला आणि लवाद, किंवा खटल्याच्या वेळी किंवा अपीलावर, जर काही, खटला किंवा लवाद स्थापित केला गेला असेल किंवा नसला तरी, कराराच्या कारवाईत, निष्काळजीपणा, किंवा इतर गैरवर्तन, गैरवर्तन, गैरवर्तन, गैरवर्तन या करारामुळे उद्भवलेल्या वैयक्तिक इजा किंवा मालमत्तेच्या नुकसानीचा कोणताही दावा आणि कोणत्याही फेडरल, राज्य किंवा स्थानिक कायदे, नियम, नियम, सरकारी नियमन, सरकारी नियमांचे कोणतेही उल्लंघन याच्या मर्यादेशिवाय . कायद्याने प्रतिबंधित केल्याशिवाय, कंपनीच्या भागावर उत्तरदायित्व आढळल्यास, ते उत्पादने आणि/किंवा सेवांसाठी देय रकमेपर्यंत मर्यादित असेल आणि कोणत्याही सुरक्षेशिवाय. काही राज्ये दंडात्मक, आकस्मिक किंवा परिणामी नुकसानीच्या बहिष्कार किंवा मर्यादांना अनुमती देत नाहीत, त्यामुळे पूर्वीची मर्यादा किंवा बहिष्कार तुम्हाला लागू होणार नाही. 16. समाप्ती आम्ही तुमचे खाते समाप्त करू शकतो किंवा निलंबित करू शकतो आणि सेवेचा प्रवेश ताबडतोब, पूर्वसूचना किंवा दायित्वाशिवाय, आमच्या विवेकबुद्धीनुसार, कोणत्याही कारणास्तव आणि मर्यादेशिवाय, अटींच्या उल्लंघनासह परंतु त्यापुरते मर्यादित नाही. तुम्ही तुमचे खाते संपुष्टात आणू इच्छित असल्यास, तुम्ही सेवा वापरणे बंद करू शकता. अटींच्या सर्व तरतुदी ज्या त्यांच्या स्वभावानुसार संपुष्टात राहतील त्या समाप्तीपर्यंत टिकून राहतील, ज्यामध्ये मर्यादेशिवाय, मालकीच्या तरतुदी, वॉरंटी अस्वीकरण, नुकसानभरपाई आणि दायित्वाच्या मर्यादा समाविष्ट आहेत. 17. नियमन कायदा या अटी भारताच्या कायद्यांनुसार शासित केल्या जातील आणि त्याचा अर्थ लावला जाईल, जो नियमन करणारा कायदा त्याच्या कायद्याच्या तरतुदींच्या विरोधाभास न घेता करारावर लागू होतो. या अटींच्या कोणत्याही अधिकाराची किंवा तरतुदीची अंमलबजावणी करण्यात आमची अयशस्वीता त्या अधिकारांची माफी मानली जाणार नाही. जर या अटींची कोणतीही तरतूद न्यायालयाद्वारे अवैध किंवा लागू करण्यायोग्य नसली तर, या अटींच्या उर्वरित तरतुदी लागू राहतील. या अटी आमच्या सेवेशी संबंधित आमच्या दरम्यानचा संपूर्ण करार तयार करतात आणि सेवेच्या संदर्भात आमच्या दरम्यान झालेल्या कोणत्याही पूर्वीच्या कराराची जागा घेतात आणि बदलतात. 18. सेवेतील बदल आम्ही आमच्या सेवेद्वारे आणि आम्ही सेवेद्वारे प्रदान केलेली कोणतीही सेवा किंवा सामग्री आमच्या विवेकबुद्धीनुसार, सूचना न देता काढून घेण्याचा किंवा सुधारण्याचा अधिकार राखून ठेवतो. कोणत्याही कारणास्तव सेवेचा सर्व किंवा कोणताही भाग कोणत्याही वेळी किंवा कोणत्याही कालावधीसाठी अनुपलब्ध असल्यास आम्ही जबाबदार राहणार नाही. वेळोवेळी, आम्ही नोंदणीकृत वापरकर्त्यांसह वापरकर्त्यांसाठी सेवेच्या काही भागांमध्ये किंवा संपूर्ण सेवेचा प्रवेश प्रतिबंधित करू शकतो. 19. अटींमध्ये सुधारणा आम्ही या साइटवर सुधारित अटी पोस्ट करून कोणत्याही वेळी अटींमध्ये सुधारणा करू शकतो. वेळोवेळी या अटींचे पुनरावलोकन करणे ही तुमची जबाबदारी आहे. सुधारित अटी पोस्ट केल्यानंतर तुम्ही प्लॅटफॉर्मचा सतत वापर करत आहात याचा अर्थ तुम्ही बदल स्वीकारता आणि सहमत आहात. आपण हे पृष्ठ वारंवार तपासणे अपेक्षित आहे जेणेकरून आपल्याला कोणत्याही बदलांची जाणीव असेल, कारण ते आपल्यावर बंधनकारक आहेत. कोणतीही पुनरावृत्ती प्रभावी झाल्यानंतर आमच्या सेवेमध्ये प्रवेश करणे किंवा वापरणे सुरू ठेवून, तुम्ही सुधारित अटींना बांधील राहण्यास सहमती देता. आपण नवीन अटींशी सहमत नसल्यास, आपण यापुढे सेवा वापरण्यासाठी अधिकृत नाही. 20. माफी आणि विच्छेदनक्षमता अटींमध्ये नमूद केलेल्या कोणत्याही अटी किंवा अटीची कंपनीने केलेली कोणतीही माफी ही अशा मुदतीची किंवा शर्तीची पुढील किंवा सततची माफी किंवा इतर कोणत्याही अटी किंवा शर्तीची माफी मानली जाणार नाही आणि अटींखालील अधिकार किंवा तरतुदीचा दावा करण्यात कंपनीचे कोणतेही अपयश अशा अधिकाराची किंवा तरतुदीची माफी बनवू नका. अटींची कोणतीही तरतूद न्यायालय किंवा सक्षम न्यायाधिकरणाच्या अन्य न्यायाधिकरणाने अवैध, बेकायदेशीर किंवा कोणत्याही कारणास्तव लागू न करण्यायोग्य असल्यास, अशी तरतूद काढून टाकली जाईल किंवा किमान मर्यादेपर्यंत मर्यादित केली जाईल जेणेकरून अटींच्या उर्वरित तरतुदी पूर्ण शक्तीने चालू राहतील. आणि प्रभाव. 21. पोचपावती आमच्याद्वारे प्रदान केलेल्या सेवा किंवा इतर सेवांचा वापर करून, तुम्ही कबूल करता की तुम्ही या सेवा अटी वाचल्या आहेत आणि त्यांच्याशी बांधील राहण्यास सहमती देता. 22. आमच्याशी संपर्क साधा कृपया तुमचा अभिप्राय, टिप्पण्या, तांत्रिक समर्थनासाठी विनंत्या ईमेलवर पाठवा: bhosleajay31@gmail.com . यासेवा अटी द्वारे www.lawtool.net साठी तयार केले होतेPolicyMaker.io 2020-12-30 रोजी.